一个最典型的体现是，在泰国接手了通用工厂之后，长城汽车把智能化方面的能力带入到了这个工厂，比如说智能制造的机器人，可以大幅度提升效率。

除了智能化以外，长城汽车还把一些国内工厂的制度和管理体系也带到了泰国，包括一些降本提效的考核方式等。

在这个工厂里，长城汽车也引入了一些来自中国本土的员工。在参观的过程中，一位刚刚来到这个工厂一个月的中国员工告诉我们：他自己负责技术条线，会在泰国待三年时间，厂里也有其他中国人。

当然，最为令人印象深刻的，是工厂大门口的标牌上的「高高兴兴上班来，平平安安回家去」。

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