- 转发 @42号车库-莱因哈特: 上午参观了吉利在哥德堡的 uni3 园区，图片上黑色的办公楼是极氪和领克的全球设计中心，两个团队在同一栋楼的二层和三层办公。这个过程手机收了不让拍照，凭印象写一点刚才 worshop 里觉得比较有意思的内容。
1. 极氪设计团队有小 500 人，来自三十多个国家，多元化的成员结构让极氪设计团队有着多元化的文化和审美，团队里瑞典人和中国人占比前二。团队平均年龄 35 岁附近，设计总监希拉夫本人接近 63 岁；
2. 希拉夫觉得，以往欧洲传统汽车品的家族式设计思路已经趋于固化，不同车型之间差异性很小，有时从后视镜里看甚至分不清是 A4 还是 A6（希拉夫之前为大众集团工作过很长一段时间，主要负责奥迪，也做过宾利）真正的「家族式」语言应该像现实生活中的家庭一样，并不需要都长一样的脸，但各个成员流淌着同样的 DNA；
3. PPT 上多次强调了极氪是一个豪华品牌，也多次强调极氪设计理念是 New Luxury，讲求简洁、前瞻、环保（国内传播似乎没太说这个）希拉夫认为这种理念在极氪 7X 上得到了比较好的体现；
4. 对于未来的汽车设计，希拉夫认为数字化的趋势将会越来越明显，他提到自己近期来中国出差的时候，已经是在座舱内一边唱着卡拉 OK，一路开着智能驾驶。在更往后的将来，数字化体验将是汽车的重要环节，也会更多体现在设计上；
5. 对于小米汽车，希拉夫个人认为 SU7 在设计层面做得很棒，他这几年也看到很多的中国企业在他的老家慕尼黑建立了设计中心，比如小米和蔚来等等，他乐于看到中国的新血液来到汽车设计胜地。从历史角度来看，设计和企业都需要时间来沉淀，这是中国的新企业们可能需要以十年的维度为单位去持续表现和证明自己的地方。而吉利多年的投入和技术储备，也是相对新企业的底蕴；
6. uni3 园区的 5 个不同颜色的建筑，其灵感源于中国文化中的 5 行，金木水火土。
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