- 轉發 @42號車庫-萊因哈特: 上午參觀了吉利在哥德堡的 uni3 園區，圖片上黑色的辦公樓是極氪和領克的全球設計中心，兩個團隊在同一棟樓的二層和三層辦公。這個過程手機收了不讓拍照，憑印象寫一點剛才 worshop 裏覺得比較有意思的內容。
1. 極氪設計團隊有小 500 人，來自三十多個國家，多元化的成員結構讓極氪設計團隊有着多元化的文化和審美，團隊裏瑞典人和中國人佔比前二。團隊平均年齡 35 歲附近，設計總監希拉夫本人接近 63 歲；
2. 希拉夫覺得，以往歐洲傳統汽車品的家族式設計思路已經趨於固化，不同車型之間差異性很小，有時從後視鏡裏看甚至分不清是 A4 還是 A6（希拉夫之前為大眾集團工作過很長一段時間，主要負責奧迪，也做過賓利）真正的「家族式」語言應該像現實生活中的家庭一樣，並不需要都長一樣的臉，但各個成員流淌着同樣的 DNA；
3. PPT 上多次強調了極氪是一個豪華品牌，也多次強調極氪設計理念是 New Luxury，講求簡潔、前瞻、環保（國內傳播似乎沒太説這個）希拉夫認為這種理念在極氪 7X 上得到了比較好的體現；
4. 對於未來的汽車設計，希拉夫認為數字化的趨勢將會越來越明顯，他提到自己近期來中國出差的時候，已經是在座艙內一邊唱着卡拉 OK，一路開着智能駕駛。在更往後的將來，數字化體驗將是汽車的重要環節，也會更多體現在設計上；
5. 對於小米汽車，希拉夫個人認為 SU7 在設計層面做得很棒，他這幾年也看到很多的中國企業在他的老家慕尼黑建立了設計中心，比如小米和蔚來等等，他樂於看到中國的新血液來到汽車設計勝地。從歷史角度來看，設計和企業都需要時間來沉澱，這是中國的新企業們可能需要以十年的維度為單位去持續表現和證明自己的地方。而吉利多年的投入和技術儲備，也是相對新企業的底藴；
6. uni3 園區的 5 個不同顏色的建築，其靈感源於中國文化中的 5 行，金木水火土。
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